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海纳百川,有容乃大。我们视员工为企业的宝贵财富,致力于为员工创造最适宜的工作环境和最具竞争力的薪酬福利及发展平台,用阳光的事业吸引人,用挑战性岗位造就人,用系统的培训提高人,尊重每个人的知识、尊重每个人的劳动,尊重每一位员工。


人才理念:先做人,后做事
企业的发展离不开优秀的人才。我们对人才二字的解读是:人+=人才。也就是先做人,后做事。该理念的提出源自美国心理学家麦克利兰的选人参考标准———冰上模型。
冰上模型将人员个体素质分为表面的冰山以上部分和深藏的冰山以下部分冰山以上部分包括基本知识、基本技能,是容易了解与测量的外在表现,也较容易通过培训来改变和发展。而冰山以下部分包括社会角色、自我形象、特质和动机,是人内在的、难以测量的部分。它们不容易通过外界的影响而得到改变,但却对个体的行为与表现起着关键性的作用。


用人方针:以德为先,尊重知识,尊重劳动,尊重人才

一、以德为先: 品德为首崇,德厚方成大气;

、尊重知识: 学识无疆界,真知赢得尊重;
、尊重劳动: 工作无贵贱,付出就有收获;
、尊重人才: 用人无亲疏,能力决定高度;