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【文化宣贯】把企业文化“用”起来,淬炼骨干战斗力!

【文化宣贯】把企业文化“用”起来,淬炼骨干战斗力!

  • 分类:企业新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2022-03-02

【概要描述】

【文化宣贯】把企业文化“用”起来,淬炼骨干战斗力!

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  • 分类:企业新闻
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2022年,是公司“1255139”战略践行的第一年,全员须加快进入战斗状态,为实现千亿级企业做好真实的准备。继2月12日,“强化文化基层抓手,满格进入战斗状态”公司文化工作者宣贯会后,第一季度文化宣贯继续全面铺开。2月26日,总部佛山基地第一季度企业文化宣贯会举行,5-7级骨干层员工共计300多人现场参加实训。

优秀的企业文化是邦普循环绵延发展、生生不息的力量源泉,优秀的血脉基因给予了邦普人革故鼎新、锐意进取的精神动力。5-7级员工是公司基层骨干和中层管理干部,他们对企业文化的认同、理解及在工作中的践行,能推动公司全员尽快融入“打大仗、打硬仗、打胜仗”战斗状态,为邦普循环的高质量发展提供文化支撑。

宣贯会上,邦普循环品牌与文化部经理全芹讲授《五个点看懂企业文化》,从理论层面深入浅出阐述了企业文化的源头、定义、结构、功能以及现状,引导骨干层认识企业文化的本质,知其然更知其所以然,并结合日常的工作把企业文化“用”起来。

 

企业发展部-品牌与文化部万立平分享了《坚持三个自信,成就个人自信》,从“文化自信、产业自信、道路自信、个人自信”四个维度,激发骨干层高效工作、勇于挑战困难,从完成每个不可能的挑战中,建立起我们的自信,为千亿级企业做好真实的准备。

在交流环节,实训人员针对如何融入邦普循环企业文化、如何践行公司价值观等话题进行了热烈交流。

“践行诚信、共赢、务实、创新价值观,最基础的一点就是要把我们的本职工作做到最好。”

“进入邦普循环后,每天都有做不完的工作,这就是“打大仗、打硬仗、打胜仗”的战斗状态,我们要充分融入这种氛围,才能与公司一起成长。”

“我们来自不同的地方、有着不一样的经历,要实现与公司一起共赢,首先要做就是融入公司的文化。”

 

文化建设只有和业务建设融为一体的时候,文化才能成为业务竞争的利器,把企业文化悟起来,讲起来,用起来,干起来,文化才会有效。核心骨干和中层是公司文化建设的桥梁,邦普循环企业文化宣贯,将陆续对公司各基地的骨干进行,凝聚“向心力”,汲取“奋进力”,提升“战斗力”!

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